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人才策略 | Talent strategy

  

        

        武汉市得福电气有限公司一直秉承“公开、公正、公平;有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用。”的企业文化,坚持“优秀团队,培养优秀员工;优秀员工,支撑优秀企业”的人才观,不断地为优秀人才创造和谐、富有激情并且能够充分施展自身才能的工作环境,给员工提供良好的待遇和广阔的个人发展空间。
  人才是公司最宝贵的资源和财富,公司将以事业、成就、机会、文化、待遇吸纳优秀的人才,同时,通过富有挑战性和创造性的工作来实现员工的人生理想与生活目标。
  公司倡导在工作中学习的风气,并努力为员工创造培训和学习的机会,提高员工的综合素质和工作技能,使员工与公司共同发展。我们注重培养员工的团队精神和高度责任感,使员工具有创新、求实、进取、认真的工作态度,并要求员工把追求细节完美的态度贯穿于整个工作的过程。
  公司内部采用公平竞争的机制,倡导沟通、信任、尊重和团队精神。建立公正客观的绩效考核办法与薪酬福利制度,激发每一位员工的主动性、积极性和创造性,并依据个人的贡献、创造力以及工作态度给予员工相应的奖励、提升和职业发展机会,使员工能分享企业的成功。
  如果您对自身的能力充满自信,渴望更广阔的发展天地,我们随时欢迎优秀的您加入到我们的行列。